福利待遇
l 根據個人能力，為員工提供業內極具競爭力的薪資待遇；
l 五天八小時工作制；
l 每年晉升或調薪機會，年底雙薪另加績效獎金；
l 嚴格執行國家規定的帶薪年休假制度，設有婚假、喪假、產假、哺乳假、產檢假、看護假、病假、工傷假、事假、調休假等，另有孕期、哺乳期保 護等系列福利措施；
l 按國家及地方法律法規為員工購買社會保險，包含工傷、醫療、生育、養老、失業保險；
l 按國家及地方法律法規為員工購買住房公積金；
l 定期組織員工活動，豐富員工文娛生活，包括羽毛球、籃球、生日會等；
l 每年組織員工體檢及員工戶外旅游。
l 五天八小時工作制；
l 每年晉升或調薪機會，年底雙薪另加績效獎金；
l 嚴格執行國家規定的帶薪年休假制度，設有婚假、喪假、產假、哺乳假、產檢假、看護假、病假、工傷假、事假、調休假等，另有孕期、哺乳期保 護等系列福利措施；
l 按國家及地方法律法規為員工購買社會保險，包含工傷、醫療、生育、養老、失業保險；
l 按國家及地方法律法規為員工購買住房公積金；
l 定期組織員工活動，豐富員工文娛生活，包括羽毛球、籃球、生日會等；
l 每年組織員工體檢及員工戶外旅游。
